В первом полугодии 2026 года по результатам профилактических и контрольно-аналитических мероприятий, проведенных Жодинским городским отделом Минского областного управления ФСЗН на основании материалов, полученных от уполномоченных госорганов, на суммы выплат скрытой заработной платы в отношении четырех субъектов хозяйствования доначислены обязательные страховые взносы в сумме более 220 тысяч рублей, восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) 67 застрахованным лицам.
Работники порой не задумываются о последствиях выплаты «скрытой заработной платы».
Во-первых, уязвимость перед работодателем, такого работника могут необоснованно уволить и не выплатить причитающуюся зарплату и окончательный расчет.
Во-вторых, сложности при совершении крупных покупок, поскольку такие операции находятся на контроле налоговых органов.
В-третьих, работник теряет право на полноценные больничные, пособия по беременности и родам и другие социальные гарантии, связанные с сокращением, простоем, обучением, несчастным случаем на производстве, рождением ребенка.
В-четвертых, могут возникнуть проблемы в получении банковских кредитов.
Не следует также забывать, что размер будущей пенсии непосредственно зависит от размера официальной заработной платы и от страхового стажа.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в настоящее время право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет.
ВАЖНО! Нельзя «купить» страховой стаж за прошлые годы, просто внеся единовременную сумму. Страховой стаж формируется только путем уплаты взносов в ФСЗН при трудовой деятельности.
Для нанимателя выплата зарплаты «в конверте» влечет серьезные финансовые риски, административную и уголовную ответственность.
С 18 августа 2025 года вступили в силу изменения в Закон №118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения» и закреплено понятие «скрытая заработная плата».
В соответствии с изменениями, с одной стороны, ужесточены меры профилактического и превентивного характера со стороны ФСЗН по фактам скрытой заработной платы: для работодателей увеличивается финансовая нагрузка:
- страховые взносы начисляются на все выплаты в пользу работника независимо от источников финансирования;
- отменено ограничение по максимальному объекту для начисления взносов (ранее взносы начислялись в пределах пятикратной средней заработной платы);
- взносы начисляются в полном объеме, но не ниже 1/30 пятикратной средней заработной платы за каждый день нарушения.
С другой стороны, с целью минимизации заинтересованности работников в получении скрытой заработной платы и защиты их социальных прав предусмотрено отражение в документах персонифицированного учета дохода в размере минимальной заработной платы и формирование стажа для будущей пенсии в минимальном размере.
Административная ответственность для нанимателей наступает за неуплату взносов на сумму более 20 базовых величин – штраф от 2 до 20 базовых величин (ст. 12.15 КоАП).
Уголовная ответственность наступает за умышленное уклонение от уплаты взносов в крупном размере – свыше 2500 базовых величин, что составляет 112500 рублей (статья 243³ Уголовного кодекса).
Жодинский горотдел Миноблуправления Фонда
