Что такое страховой стаж?
Страховой стаж формируют только периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов. При этом периоды работы, имевшей место до 1 июля 1998 года, подтвержденные в установленном порядке, засчитываются в общий и страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов. Периоды иной деятельности, такие как учеба, военная служба, уход за детьми или нетрудоспособными лицами, не входят в страховой стаж.
Если документы для назначения пенсии поданы с опозданием, предусмотрена ли ответственность работодателя за это?
Для реализации права на пенсию гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в управление социальной защиты. Обязанность по оформлению документов и их представлению в указанные органы возложена законодательством в отношении работающих граждан на работодателя по месту последней работы.
Работодатели несут материальную ответственность за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения. Таким образом, если в связи с неполным и несвоевременным оформлением документов гражданину причинен материальный ущерб, выразившийся в неполучении пенсии либо ее получении в меньшем размере, он вправе обратиться непосредственно к работодателю для его возмещения в добровольном порядке либо подать иск в суд для восстановления нарушенного права и взыскания недополученных сумм пенсии.
В случае отсутствия требуемого страхового стажа, назначается ли какой-либо вид пенсии?
При отсутствии права на трудовую пенсию гражданину может быть назначена социальная пенсия: женщинам – в 60 лет, мужчинам – в 65. Размер ее составляет 50 процентов величины бюджета прожиточного минимума (с 1 августа 2024 года его размер составляет 433 рубля).
Кто обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, об устройстве пенсионера на работу?
Закон обязывает работодателя при приеме на работу пенсионера известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию. В случае невыполнения данной нормы излишне выплаченные суммы пенсий взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.
Что касается увольнения пенсионера с работы, то в законодательстве нет нормы, обязывающей работодателя сообщать об этом органу, выплачивающему пенсию. Эта обязанность лежит на самом пенсионере. Для правильности выплаты пенсии после увольнения с работы пенсионеру необходимо обратиться с трудовой книжкой в управление по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии. Суммы пенсии, не востребованные своевременно, выплачиваются за прошлое время не более чем за три года перед обращением за получением пенсии и представлением документа о том, что пенсионер не работает.
Что делать, если у пенсионера отсутствует возможность истребования документов о заработной плате в связи с ликвидацией организации?
Справка о размере заработка за периоды работы до 1 января 2003 года, представляемая для исчисления пенсии, выдается работодателем на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной и выплаченной заработной плате, а в случае прекращения деятельности работодателя – его правопреемником, архивом, в котором находятся на хранении бухгалтерские документы.
Если предприятие ликвидировано, правопреемника нет и документы на хранение в архив не сданы, то установить сведения о размере заработка можно в судебном порядке. Вступившее в законную силу решение суда принимается органами по труду, занятости и социальной защите в подтверждение заработка для исчисления пенсии
Какие имеются ограничения при выплате пенсии работающему пенсионеру?
Пенсионерам, имеющим индивидуальный коэффициент заработка свыше 1,30000 и зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо работающим, размер пенсии исчисляется с учетом индивидуального коэффициента заработка 1,30000. Если он не превышает 1,30000, то при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, либо устройстве на работу основной размер пенсии не изменится, однако возрастная доплата выплачиваться не будет (при достижении 75 и 80 лет).
Увеличивается ли стаж работы после назначения пенсии?
Законодательством установлено, что работа после назначения пенсии по возрасту или за выслугу лет засчитывается в стаж для назначения пенсии только в случае, если в этом периоде не осуществляется выплата пенсии.
По информации Управления по труду, занятости и соцзащите горисполкома
