Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц в размере минимальной заработной платы (далее – МЗП) с 1 января 2025 года устанавливается женщинам:
- работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
- являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц;
- проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом от 1 июня 2022 г. №175-З «О государственной службе», подпункт 5.1 статьи 9 Закона от 29 декабря 2012 г. «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» №7-З.
При этом право на минимальный размер пособия по беременности и родам не распространяется на женщин, за которых в периоде определения среднедневного заработка (дохода) при условии их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) не уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет Фонда на социальное страхование в размере, исчисленном из размера МЗП с учетом ее индексации (ч. 2 подп. 1.1 ст. 9 Закона №7-З).
Территориальный орган Фонда по запросу плательщика проверяет право на минимальный размер пособия. При его наличии в сведениях, которые получает плательщик через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» (далее – сведения Фонда) будет присутствовать запись: «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального».
Если по сведениям Фонда пособие по беременности и родам следует исчислить исходя из месячной МЗП, то применяется ее размер за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (ч. 1 п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 №569). При этом при изменении размера месячной МЗП в периоде нетрудоспособности, пособие по беременности и родам не пересчитывается.
Если работница работает на условиях неполного рабочего времени, то размер МЗП применяется пропорционально установленной ей норме неполного рабочего времени.
Пример 1. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 12.01.2025 г. В сведениях Фонда имеется информация: «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального». При исчислении ей пособия по беременности и родам из размера месячной МЗП следует применить размер МЗП, установленный на декабрь 2024 года, то есть 626 руб.
Пример 2. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24.02.2025 г. В сведениях Фонда имеется информация: «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального». При исчислениией пособия по беременности и родам из размера месячной МЗП следует применить размер МЗП, установленный на январь 2025 года, то есть 726 руб.
По возникающим вопросам следует обращаться в территориальный орган Фонда по месту регистрации. Список контактов по ссылке: https://ssf.gov.by/ru/min-obl-ru.
Телефон многофункционального центра обслуживания 8 (017) 352-05-01 (многоканальный); e-mail: kao@minsk.ssf.gov.by.
Жодинский горотдел Миноблуправления Фонда
