Размер будущей пенсии волнует многих, но далеко не все понимают, как именно она формируется.
А формируется она от продолжительности стажа – общего и страхового, размера зарплаты, из которого платились взносы в ФСЗН, индивидуального коэффициента заработка за последние 30 лет, а также надбавок. Но для получения права на пенсию нужно иметь минимальный страховой стаж – 20 лет с 2025 года как мужчинам так и женщинам и достичь пенсионного возраста: 63 года – для мужчин при наличии 25 лет общего стажа и 58 лет – для женщин при наличии 20 лет общего стажа.
Индивидуальный коэффициент заработка показывает, насколько больше или меньше среднего по стране получал человек. Например, при зарплате 2150 рублей и средней зарплате в этом же месяце 2427 рублей индивидуальный коэффициент заработка составит 2150/2427 = 0,89, а при зарплате 2507 рублей и средней зарплате 2427 рублей – 2507/2427=1,03.
Аналогично коэффициент рассчитывается за каждый месяц работы на протяжении 30 последних лет, участвующих в расчете.
Чем выше зарплата и стаж (сверх минимума, 1% за каждый год), тем больше пенсия, но при этом важно, чтобы взносы уплачивались с зарплаты не ниже минимальной. Так, если страховые взносы уплачены за календарный год (либо менее, если в году были прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов) из заработка (дохода) ниже минимальной заработной платы, страховой стаж корректируется в сторону уменьшения с применением поправочного коэффициента.
Именно поэтому так важно контролировать уплату взносов.
Узнать, сколько стажа вы уже накопили, достаточно просто. Актуальную информацию о сформированном страховом стаже, начиная с 2003 года, можно через мобильное приложение ФСЗН. Удобный и современный способ, который позволяет проверить данные в любое время.
Увеличить размер своей пенсии можно путем участия в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Напоминаем, что Указ №367 направлен на формирование дополнительных пенсионных накоплений гражданами, которые работают и за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН.
Система работает по принципу «3% + 3%»: вы можете добровольно отчислять до 3% от своей заработной платы (помимо обязательного 1% в ФСЗН) на индивидуальный пенсионный счет в страховой компании «Стравита».
Управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома
